Zetje vragen op een rij! heb ik geschreven omdat ik merk dat duidelijke vragen stellen te weinig aandacht krijgt in de medezeggenschap. Doelgerichte vragen stellen kun je leren. Doelgericht vragen leren stellen aan elkaar, aan management en bestuurder levert veelal duidelijke antwoorden op waar de medezeggenschap écht verder mee kan.
